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扬帆公司开展2018年项目经理内部竞聘

文:admin 发布时间:2018-05-03

428日,扬帆公司在院二楼会议中心召开了项目经理竞聘演讲答辩会,采用演讲和现场答辩相结合的形式,科学、全面评价竞聘人员的综合素质,进一步激发人才活力,加强项目经理队伍建设。本次竞聘评委由公司负责人、技术负责人及各部门负责人担任。

在个人演讲环节,竞聘人员按顺序依次登台演讲,竞聘者从个人基本情况、个人专长、工作业绩、竞聘该岗位的优劣势,对竞聘岗位的认识、担任项目经理后的工作思路等方面进行了阐述。竞聘者们思路清晰、见解独到,既有思想上的创新,又有深入项目和工作内容实际的措施见解,展现了公司竞聘团队的敢想敢拼的胆识和魄力。在答辩环节,评委们从项目经理的特点把握、未来工作思路设想、生产成本控制、质量把控、安全生产、党风廉政、绩效考核、客户维护等多个方面的重难点进行了提问,与竞聘团队进行了深入交流,考察了竞聘人员的应变能力和表达能力。现场评委结合在生产成本控制、质量把控、安全生产、员工管理、客户维护等多个方面的重难点与竞聘者进行了深入交流。

演讲、答辩结束后,评委们依次从演讲、答辩及岗位适合度等方面对竞聘人员进行了评分。最终,参加竞聘的5名竞聘者平均成绩在80分以上,获得公司2018年项目经理任职资格。竞聘 结束后,公司负责人阐述了公司推进项目经理制的重要意义,分析了实行项目经理部责任制的趋势和发展方向,强调公司各部门执行项目经理责任制的过程中还要不断进行改革,切实解决生产经营、人才队伍建设问题,为公司持续健康发展打好基础。